Contratto Scuola 2022-2024 firmato: tutti gli aumenti in busta paga e gli arretrati per i docenti
Contratto scuola firmato: via agli incrementi economici
Finalmente è stato raggiunto l’accordo e il Contratto Collettivo Nazionale di Lavoro (CCNL) Scuola 2022-2024 è stato firmato lo scorso 5 novembre per la parte economica.
Questo rinnovo porta aumenti di stipendio e significativi arretrati in busta paga per tutte le categorie di personale, inclusi Collaboratori, Assistenti, Funzionari ed Equiparati, e, in particolare, i Docenti. Le cifre dettagliate provengono dalle tabelle fornite da Cisl Scuola.
Aumenti mensili netti: quanto c’è in più in busta paga
Gli incrementi totali mensili futuri in busta paga sono variabili, poiché dipendono dal profilo professionale e dalla fascia di anzianità di servizio (es. 0-8 anni, 9-14 anni, fino a “da 35 anni”).
Per il Personale Docente (Infanzia/Primaria, ITP, Laureati di I e II Grado), l’aumento mensile netto è così strutturato:
- Minimo (Infanzia/Primaria e ITP, anzianità inferiore): €52,74 netti
- Massimo (Docenti Laureati II Grado, anzianità più elevata): €87,43 netti
Questi incrementi tengono conto della Differenza Mensile (erogata su 13 mensilità) e del Nuovo Incremento RPD/CIA (erogato su 12 mensilità).
Arretrati e una tantum: pagamenti in unica soluzione
Il rinnovo prevede l’erogazione di arretrati e una somma Una Tantum in un’unica soluzione.
Per il Personale Docente (Infanzia/Primaria, ITP, Laureati I/II Grado), le somme totali percepite in un’unica soluzione variano come segue:
- Arretrati da percepire: da circa €1.291,84 fino a €2.149,98
- Importo Fisso “Una Tantum” (L.D.): €111,70
Il totale combinato (Arretrati + Una Tantum) che finirà in busta paga va da un minimo di circa €1.403,54 fino a un massimo di €2.261,68.
Componenti salariali: passato e futuro
Si ricorda che sono già state erogate in precedenza l’IVC 0,50% (Indennità di Vacanza Contrattuale) e l’IVC Rinforzata 6,7%.
Il nuovo rinnovo introduce anche:
- Un Ulteriore incremento del CIA (Compenso Individuale Accessorio) o RPD (Retribuzione Professionale Docente).
- L’istituzione di un Nuovo CIA/RPD a partire dal 01/01/2025.
Questi ulteriori incrementi mensili variano in base alla categoria e all’anzianità (ad esempio, un aumento CIA di €4,50 o un aumento RPD di €7,60 o €13,10).
Fonte: “Tecnica della Scuola”
